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Coordenador de Controles Internos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

  • Buscamos um Coordenador de Controles Internos para fortalecer o nosso time através de planejamento, execução e documentação dos trabalhos de avaliação de riscos, e mapeamento de processos e os macroprocessos existentes visando identificar riscos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e atualizar a matriz de riscos e controles institucional da companhia;
  • Realizar o acompanhamento e validação dos planos de ação, executando a revisão dos riscos e endereçamento de possíveis causa-raiz em conjunto com responsáveis;
  • Monitorar e assessorar as áreas da companhia no cumprimento das praticas de governança;
  • Elaborar, relatórios contendo detalhamento das análises e os diagnósticos dos processos avaliados, apresentando as falhas de controle, riscos e recomendações de melhoria/planos de ação;
  • Desenvolver a equipe quanto a aplicação da metodologia de avaliação de riscos;
  • Criar e monitorar os indicadores dos riscos KPI(s) e elaboração de dashboard para divulgação;
  • Auxiliar no monitoramento, atualização e desenvolvimento de políticas e procedimentos;
  • Suporte no atendimento a Auditoria Externa e Interna.

Requisitos e qualificações

  • Experiência de no mínimo 7 anos em áreas de Riscos, Auditoria Interna ou Externa, preferencialmente em indústrias;
  • Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós Graduação em Riscos e Controles Internos;
  • Desejável certificação ISO31000;
  • Inglês avançado mandatório;
  • Conhecimento de metodologia de avaliação e gerenciamento de riscos, controles internos (COSO IC e COSO ERM);
  • Conhecimentos e experiência em mapeamento de riscos e SOx;
  • Conhecimento em SAP e GRC;
  • Ter familiaridade com avaliação interna de riscos (Risk Assessment), identificação de riscos atrelados aos negócios, melhorias no ambiente de controles e gestão de planos de ação para mitigação de riscos;
  • Facilidade em interpretar regulamentação ou diretrizes e transformá-las em Políticas, procedimentos e novos processos ou controles;
  • Experiência com elaboração e realização de treinamentos;
  • Disponibilidade para viagens (Goiânia e Senador Canedo).

Sobre a Coty

Fundada em Paris em 1904, a Coty é uma das maiores empresas de beleza do mundo. Com portfólio de marcas consagradas em fragrâncias, maquiagens e esmaltes, cuidados com pele e corpo, a empresa atende clientes em todo o mundo e está presente em cerca de 130 países. A Coty e as suas marcas estimulam o empoderamento das pessoas para que se expressem livremente, criando suas próprias visões de beleza; além de serem comprometidas em fomentar positivo impacto no planeta.


No Brasil, o Grupo Coty conta com aproximadamente 2,4 mil funcionários alocados em suas empresas, localizadas no Estado de São Paulo (área de Pesquisa e Desenvolvimento e sede administrativa); no Estado de Goiás (fábrica Savoy e o principal centro de distribuição); e no Estado do Rio de Janeiro (centro de distribuição).

Localmente, fabricamos e comercializamos milhões de produtos todos os anos, de nossas tradicionais marcas brasileiras - como Risqué, Monange, Bozzano, Paixão, Cenoura & Bronze e outras muito conhecidas pelos brasileiros. Além disso, também comercializamos nossas fragrâncias internacionais, licenciadas de famosas marcas (Calvin Klein, Lacoste, Hugo Boss, Chloé, Burberry, Gucci, Tiffany, entre outras); e produtos de maquiagem e skincare, com Kylie Cosmetics e Kylie Skin.


Na Coty, acreditamos que hoje ninguém pode controlar ou deve ditar o que é ou não bonito. Estamos em busca de uma nova era de beleza - uma em que, juntos, a cocriamos de maneira que você possa se expressar da forma que desejar. Como companhia dessa indústria, nosso propósito é viabilizar, conjuntamente, todas as visões de beleza.

O conceito de beleza não é fixo; é algo fluido, como a água – em constante evolução e adaptação. Não é singular, e sim plural. É hora de desconstruir todos os conceitos de beleza.

Tornamos ‘fearless kindness’ (sem medo de ser gentil, gentileza destemida) a base dos nossos valores, porque sabemos que agora, mais do que nunca, o mundo precisa de gentileza. É um atributo e uma ação que tem um efeito de ondulação que irradia muito - gentileza para consigo mesmo, gentileza para com os outros e gentileza para com o planeta.


Portanto, hoje e todos os dias, junte-se a nós para fazer da ‘fearless kindness’ a base para suas decisões e ações; juntos, vamos causar impacto positivo no nosso próprio bem-estar mental e daqueles que nos rodeiam.

Queremos PROFISSIONAIS DIVERSOS no nosso time!


Acreditamos que vivências diferentes tornam o time vencedor. Por isso, nossas oportunidades são para todos, independentemente de raça, religião, cor, nacionalidade, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil ou qualquer outra característica. Ou seja, valorizamos exatamente quem VOCÊ é!



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